TOKYO : Platform penempatan kerja atau permintaan perkhidmatan Malaysia, GoGet telah mula memberi pekerja gig mereka faedah pencen dan faedah kesihatan, dengan konsep “atas permintaan” yang menyediakan keseimbangan keselamatan dan fleksibiliti, kata Ketua Pegawai Eksekutif Francesca Chia dalam wawancara.
GoGet adalah bukan satu-satunya yang menyediakan perkhidmatan untuk pekerja gig di platformnya. Tetapi GoGet berkata mereka adalah satu-satunya platform gig di dunia yang menawarkan faedah kewangan kepada peserta.
Alumna Boston Consulting Group dan Chia mengasaskan GoGet pada tahun 2014. Platform ini menghubungkan pekerja dengan majikan korporat dan individu dalam pelbagai bidang, daripada logistik dan runcit kepada jualan dan pemasaran.
Kira-kira 5,000 majikan kini menggunakan GoGet, kata Chia.
Pekerja gig menikmati fleksibiliti tentang jenis pekerjaan yang perlu diambil dan bila, juga mempunyai sedikit tapisan keselamatan. GoGet adalah unik dalam memberi pekerja pilihan untuk membayar ke dalam pelan insurans dan pencen, dan juga menawarkan latihan mengenai celik kewangan, menurut Chia.
GoGet juga berkata peserta mereka menikmati fleksibiliti dan gaji yang agak tinggi.
“Gaji minimum sejam di Malaysia sebenarnya sekitar 4 ringgit (86 sen) sejam. Tetapi dalam platform kami, kami mempunyai gaji minimum sekitar 10 ringgit sejam,” katanya dalam wawancara di Jepun itu.
“Secara purata, kerja di platform kami boleh menjadi sekitar 80 ringgit sejam,” atau kira-kira $17 sejam, katanya.
GoGet mencapai 40,000 pekerja pada tahun 2020, tetapi sejak itu telah melonjak kepada 150,000 pekerja.
Syarikat itu benar-benar berkembang semasa pandemik. “Lebih ramai orang memilih bahawa mereka harus meneroka bentuk pekerjaan alternatif, dan syarikat juga meneroka bentuk pekerjaan alternatif,” kata Chia.
Majikan Malaysia cenderung bergantung kepada pekerja asing untuk buruh kasar, tetapi pengambilan dari luar negara bermakna membayar penginapan dan pengangkutan di atas gaji tetap, menurut Chia sambil berkata ia lebih murah untuk mengupah seseorang daripada GoGet.
Rahsia kejayaan GoGet adalah dengan mengambil pendekatan yang fleksibel dalam operasinya.
“Kami perlu menjadikannya boleh disesuaikan” supaya pekerja berasa “mereka menentukan semuanya,” katanya.
GoGet akan memberikan faedah yang sama yang akan diperoleh pekerja jika mereka bekerja sepenuh masa, tetapi “menjadikannya atas permintaan,” katanya.
Chia tidak bercadang untuk mengembangkan GoGet di luar Malaysia buat masa ini. Tetapi platform itu menyediakan perisiannya kepada rakan kongsi perniagaan yang beroperasi di luar negara, katanya.
Sebuah agensi pekerjaan Jepun juga telah menyatakan minat terhadap perisian GoGet, menurut sumber.
Apabila ditanya apa yang mendorongnya untuk memulakan GoGet, Chia berkata dia dan rakan kongsinya “percaya pada teknologi mudah alih.”
“Jika kita boleh mewujudkan komuniti yang menghubungkan bandar dengan cara yang lebih cekap, dan membantu seseorang, maka saya fikir itu akan menjadi masalah yang sangat bagus untuk diselesaikan,” katanya, sambil menambah bahawa misi GoGet adalah untuk mewujudkan “bentuk baharu kerja yang lebih mampan dan lebih inklusif.”
