Rolls-Royce akan bayar £2,000 sebagai bayaran sekali sahaja kepada 14,000 pekerjanya di UK untuk membantu ekonomi mereka akibat daripada peningkatan kos sara hidup di UK.
Kumpulan enjin aero UK memberitahu kakitangan mereka pada hari Isnin bahawa syarikat menawarkan jumlah sekali gus serta kenaikan gaji 4% bertarikh dari bulan Mac 2022 kepada 11,000 pekerjanya di kilang pembuatan UK. Kira-kira 3,000 pengurus junior juga akan menerima wang sekali pembayaran.
Rolls-Royce ialah salah satu pengeluar kenderaan dan enjin terbesar di UK, menggaji hanya kurang 20,000 orang di kilangnya di seluruh UK.
Ketua Eksekutif Warren East dikatakan telah memutuskan kenaikan gaji adalah penting untuk mengekalkan semangat dalam kalangan tenaga kerja.
Dalam memo kepada kakitangan yang menggariskan tawaran itu, East berkata: “Kita sedang melalui zaman yang luar biasa, dengan ketidaktentuan ekonomi yang sebahagian besarnya didorong oleh kesan berterusan pandemik global dan baru-baru ini perang di Ukraine.
“Semua ini memberi kesan kepada setiap daripada kita di rumah, di tempat kerja dan di dalam poket kita.”
East juga menambah bahawa “kenaikan gaji mudah” sebenarnya adalah tidak patut. Dia mengatakan bahawa faktor itu akan merosakkan daya saing masa depan syarikat di UK, apabila menambah terlalu banyak kos ke dalam gaji untuk jangka masa panjang.
Awal bulan ini Lloyds Bank mengumumkan langkah-langkah untuk membantu kakitangan mereka menghadapi peningkatan kos, kerana bil tenaga terus melambung tinggi dan inflasi UK mencecah paras tertinggi sejak 40 tahun.
Angka terkini dari Pejabat Perangkaan Kebangsaan menunjukkan bahawa walaupun gaji meningkat secara purata 4.2% dalam tempoh tiga bulan hingga April, sebenarnya mereka jatuh pada kadar terpantas dalam lebih sedekad.
Sementara itu, Morrisons menjadi pasar raya terbaru yang mengumumkan kenaikan gaji untuk pekerjanya. Peruncit telah meningkatkan kadar setiap jamnya kepada £10.20.
Bank of England telah meramalkan inflasi boleh mencecah 11% tahun ini.
Gabenor BoE telah meminta syarikat untuk tidak menaikkan gaji kerana Bank mengawal inflasi.
“Kita perlu melihat kekangan dalam tawar-menawar gaji jika tidak ia akan hilang kawalan,” kata Andrew Bailey pada bulan Februari.
Kenyataannya dicap sebagai “gurauan sakit” oleh kesatuan sekerja, memandangkan gaji gabenor sendiri hampir £500,000.
