Merancang untuk persaraan anda boleh membuatkan anda terjaga sepanjang malam. Anda mungkin bimbang sama ada anda mempunyai cukup wang untuk usia emas anda, atau sama ada anak-anak anda akan sihat sebaik sahaja anda berhenti bekerja.
Sesungguhnya, persaraan adalah topik yang sukar – dan ia boleh menjadi lebih sukar, dengan kerajaan mempertimbangkan untuk menaikkan umur persaraan daripada 60 kepada 65 tahun. Bagi sesetengah orang, ia mungkin bermanfaat. Bagi yang lain, ia mungkin tidak.
Terdapat tiga faktor mengapa perkara ini dibincangkan:
1. Malaysia kini merupakan negara yang semakin tua
Jabatan statistik (DOSM) menganggarkan bahawa Malaysia akan menjadi negara yang semakin tua menjelang 2040, dengan 17% daripada populasi berumur lebih daripada 60 tahun.
2. Rakyat Malaysia hidup lebih lama
Menurut data DOSM, jangka hayat rakyat Malaysia meningkat daripada 72.2 tahun pada tahun 2000 kepada 75.2 tahun pada tahun 2024. Dianggarkan bahawa ini boleh meningkat kepada 79 tahun menjelang 2040, dan 81 tahun menjelang 2050.
3. Rakyat Malaysia mempunyai sedikit anak
Kadar kelahiran telah menurun daripada 2.93 anak pada tahun 2020 kepada 1.73 anak pada tahun 2023, yang menunjukkan mungkin terdapat lebih sedikit pekerja Malaysia pada masa hadapan.
Perbincangan ini juga bertepatan dengan pertimbangan kerajaan untuk membuat perubahan pada dasar pengeluaran KWSP. Pada masa ini, dana ini membenarkan pesara mengeluarkan wang sekaligus – tetapi kerajaan sedang mempertimbangkan pembayaran pencen bulanan.
Dengan ini, berikut ialah bagaimana perubahan umur persaraan boleh memberi kesan kepada anda – sama ada baik atau buruk.
1. Sokongan yang lebih lama untuk pesara dan keluarga mereka
Jika umur persaraan dinaikkan, rakyat Malaysia boleh bekerja lebih lama dan mengumpul lebih banyak pendapatan. Peningkatan umur persaraan boleh menyediakan penampan yang sangat diperlukan untuk pekerja tua tertentu yang masih perlu mengawal kewangan mereka.
Bagi mereka yang telah bekerja untuk masa yang lama dan mempunyai anak dewasa, ini mungkin masa yang sesuai untuk berehat dan menikmati usia emas anda.
2. Perbelanjaan penjagaan kesihatan mungkin lebih rendah dengan insurans syarikat
Memandangkan kebanyakan syarikat menyediakan perlindungan kesihatan berkumpulan, anda mungkin mempunyai beberapa tahun lagi untuk dilindungi oleh insurans yang disediakan oleh majikan.
Ini amat penting terutamanya pada usia tua seseorang: perbelanjaan penjagaan kesihatan meningkat dalam kalangan warga emas Malaysia, yang lebih berisiko menghidap penyakit seperti diabetes, hipertensi, strok dan kanser.
Khususnya, semakin tua anda, semakin tinggi premium anda. Ditambah pula dengan hakikat bahawa kos perubatan dijangka meningkat sebanyak 10-15% setiap tahun, adalah berfaedah untuk kekal di bawah polisi syarikat anda selama yang anda boleh.
3. Menaikkan umur persaraan mungkin baik untuk pekerja yang lebih muda
Dengan kos sara hidup yang meningkat setiap tahun, semakin sukar bagi generasi muda untuk menguruskan kewangan mereka juga. Memandangkan ini, umur persaraan yang lebih lewat dapat membantu mengurangkan beban anak-anak dewasa sekurang-kurangnya untuk beberapa tahun lagi.
Meningkatkan umur persaraan juga mungkin baik untuk pekerja yang lebih muda kerana pekerja yang lebih tua ini dapat terus menyumbang kepada KWSP dan Perkeso, memastikan dana tersebut disimpan.
4. Kerja yang tertekan boleh meningkatkan perbelanjaan penjagaan kesihatan pesara
Sebaliknya: walaupun bekerja lebih lama dapat memastikan lebih banyak pendapatan, ia juga boleh menjejaskan kesihatan anda. Ini terutamanya benar jika anda bekerja dalam persekitaran yang bertekanan tinggi.
Ramai pekerja yang hampir bersara biasanya memegang jawatan pengurusan dan pengurusan yang tinggi – dan ini datang dengan tanggungjawab dan tekanan yang besar.
Jadi, walaupun anda mungkin dilindungi oleh insurans penjagaan kesihatan syarikat, kesihatan fizikal dan mental anda mungkin merosot lagi sebelum dan selepas anda bersara. Ini meletakkan anda pada risiko yang lebih tinggi untuk masalah kesihatan pada masa hadapan dan, oleh itu, perbelanjaan penjagaan kesihatan.
5. Peluang kenaikan pangkat yang lebih sedikit untuk pekerja yang lebih muda
Dengan lebih ramai pekerja yang lebih tua, peluang kenaikan pangkat mungkin terhad untuk pekerja yang lebih muda. Ini seterusnya boleh bermakna perkembangan kerjaya yang lebih perlahan serta persaingan yang lebih besar untuk peranan kanan.
Akhirnya, tanpa mengira keputusan kerajaan, adalah lebih baik untuk bersedia untuk persaraan lebih awal daripada kemudian. Pertimbangkan juga ini: jika anda masih cergas dan bersemangat untuk bekerja, mengapa berhenti? Anda dapat memperoleh pendapatan yang stabil untuk lebih lama, sambil terus menyara keluarga anda dan membina kehidupan persaraan yang lebih baik untuk diri sendiri.
