Kita berada dalam masa terbaik dan masa yang paling teruk.
Kebanyakan masa baik kerana ibu bapa yang bekerja membelanjakan sebahagian besar masa mereka di rumah dengan anak-anak mereka, yang akan membantu penyokong keseimbangan kerja-hidup.
Ia juga merupakan masa yang terbaik untuk pencinta alam sekitar kerana pelepasan karbon dioksida global akan jatuh sekurang-kurangnya 5% kerana kebanyakan syarikat penerbangan utama tidak operasi pesawat mereka. Ini akan menjadi penurunan paling teruk sejak Perang Dunia II dan yang terbesar sejak krisis kewangan global 2008/09 apabila turun 1.4%, menurut organisasi Global Carbon Project.
Covid-19 telah, dalam masa dua bulan, mencapai perkara-perkara yang sedikit kita tidak fikirkan.
Tetapi ketika waktu baik berjalan ketika ini, tidak semuanya berkahir dengan baik . Kita perlu membayarnya, seperti yang berlaku sekarang dengan kejatuhan ekonomi dari pandemik Covid-19.
Kita berada dalam masa yang paling teruk kerana krisis kesihatan pada skala dunia yang tidak pernah dihadapi sebelum ini telah memaksa kerajaan-kerajaan di negara-negara terjejas seperti Malaysia untuk menutup hampir semua aktiviti ekonomi dan sosial.
Bermalam, pintu ke restoran ditutup, lampu di pejabat dimatikan dan jentera di kilang dibungkus.
Ini telah memberi kesan buruk kepada perniagaan besar dan kecil, jauh dan luas. Apa yang akan terjadi kepada pekerjaan apabila tiada pengeluaran, yang bermaksud tidak ada pendapatan?
Kita mesti menyelamatkan pekerjaan kerana kita tidak boleh beratus-ratus ribu, jika tidak berjuta-juta, orang yang tidak bekerja.
Tetapi bagaimana?
Kita menjimatkan pekerjaan dengan menyelamatkan syarikat yang menggaji orang. Mungkin ada yang kata tidak adil – dan kita boleh mendengar kesatuan buruh berteriak dalam protes – sebahagian besar bantuan kerajaan dalam krisis semasa harus pergi ke perniagaan dahulu, bukan pekerja, terutama jika mereka masih menggaji dan dibayar.
Malah, pekerja juga perlu membuat beberapa pengorbanan jika kita benar-benar percaya bahawa “kita semua dalam perkara ini bersama-sama”, dan bukan hanya perkara politik yang betul untuk dikatakan.
Oleh itu, kita mencadangkan, di atas apa yang telah diumumkan oleh kerajaan dalam pakej rangsangan ekonomi RM250 bilion, tindakan kolektif (kerajaan / majikan / pekerja) berikut:
• Kerajaan memberikan majikan dalam sektor yang paling terjejas, seperti F & B, hospitaliti, runcit dan pelancongan (mungkin ada lagi), subsidi gaji RM1,500 bagi setiap pekerja, tidak kira apa gaji mereka, selama enam bulan dari April;
• Subsidi upah ini diberikan dengan syarat bahawa syarikat-syarikat ini tidak membuang pekerja mana-mana antara sekarang dan akhir tahun;
• Semua majikan dikecualikan daripada membuat sumbangan mandatori kepada EIS (Sistem Insurans Pekerjaan), KWSP, HRDF (Dana Pembangunan Sumber Manusia) dan Perkeso selama tiga bulan dari April, dengan syarat mereka tidak memotong sebarang pekerjaan antara sekarang dan tahun akhir. Ini adalah pengecualian, bukan penangguhan; dan
• Pekerja secara sukarela mengambil 10% hingga 20% penangguhan membayar selama enam bulan dari April. Ini adalah penangguhan yang perlu dibayar kepada pekerja selepas keadaan normal.
Pengkritik akan mengatakan bahawa walaupun cadangan kami memerlukan pekerja untuk membuat beberapa pengorbanan dan kerajaan (pembayar cukai) untuk memberi subsidi upah, jadi apa majikan berikan?
Tanggapan kita adalah bahawa majikan perlu menggunakan rizab tunai mereka atau, lebih mungkin kes itu, meminjam dari bank untuk menutup defisit untuk memastikan pekerja mereka bekerja. Ini kerana pendapatan telah runtuh, ada yang tidak dapat sepenuhnya dilindungi oleh subsidi gaji dan potongan gaji 10% hingga 20% sementara.
Sekiranya tidak ada usaha untuk memastikan perniagaan mereka berjalan, dan oleh itu menjimatkan pekerjaan, banyak perniagaan akan terpaksa ditutup.
Dan itu bukan apa yang kita mahu.
